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SEO主要是做什么工作的?seo行业的从业人员需要具备哪些素质?

从业seo好多年 已我的经验来说 seo 分时代性

SEO从业者需要具备沟通能力吗?不少入行的SEO是因为这个行业交流少,但实际上并非如此!作为一名公司的中流砥柱,就要做好公司的基础,只有基础稳才能在上面建造高楼和大厦,才不会被一阵经济危机的风给挂到,而是会在风中取利,用来让自己的这艘船可以在经济的海浪中顺势而起,飞的更高更远。这就是SEO的厉害之处。想要很好的驾驭网站,就要有足够的本事,那就是SEO的沟通能力和方式,咱们在学校都比较喜欢“校花”那是因为长得漂亮,而在公司喜欢的就是“交际花”那是因为会沟通,所以说话是一门学问,而这个学问是要靠长期的学习才能获得,而SEO的沟通能力是直接影响到公司的运势,所以SEO就是公司名副其实的“交际花”。

SEO主要是做什么工作的?seo行业的从业人员需要具备哪些素质?(图1)

早期的seo 吃肉喝汤

现在的seo 就是鸡肋 所谓食之无味弃之可惜!

SEO首先要做的就是要搞定自己的BOSS,因为只有把他们拿下来,你的方案才有可能被看到,你的努力才不会付之东流。这只是其中的一方面,还有就是要和其他部门的老大也要搞好关系,搞定技术部,那就证明你已经拿到了你想要的功能和模块,搞定编辑部,那说明你已经做出来50万的词汇量,对于一个公司的网站来说基础的词汇就在此了,搞定产品部,那就像是已经拿到了产品,可以细细的研究下,看看要怎么做才能发挥中最好的优化效果,设计的UI部,那就更不用说了,是必须要拿下的,只有各个部门配合好才能更好的帮助SEO优化,才能让SEO优化达到最佳境界,所以说这些都要靠什么,沟通。

那么以前的seo和现在的seo主要是做什么

其实想做的内容工作基本上事一致的 只是一些稍微性的调整

以上部门,有一个搞不定都可能会影响你的工作和效果,也会间接影响你的SEO业绩,如果所有的部门都搞不定,那么你在大公司根本没有办法工作,甚至你的专业能力都会受到质疑;为什么所有人都不配合你呢?是不是并不是他们反对你的工作,而是你的工作需求本来就不正确?以上都是上游部门,下游还有销售部门,销售部门可能会找SEO部门要求主攻利于销售的关键词,但是这可能会影响到SEO部门流量方面的KPI。

那么落实到具体性就要看你主要是做什么工作 或者是行业性质有所不同而有所着重点!

前期工作这里就不说了 如果连前期工作都没有搞好 那么说太多也没什么意义

现在主要说说 维护中的seo 每天做什么!

上班 上午 检查排名 有没有收录 或者被删内容 可能会用到一些数据分析

同时,在沟通中也要注意技巧,如果所需要沟通的部门和SEO部门拥有共同的KPI,那么沟通会顺畅很多,如果所需要沟通的部门只是辅助你的工作,与他们自己的KPI并没有实际关系,那么就需要仔细研究沟通中的技巧和艺术了。比如,网络上有一个调侃和程序员沟通的段子。当你对一个程序员说: “你的程序有Bug。"程序员的第一反应会是“你的环境有问题吧”或“你会用吗”;如果你委婉地说: "这个程序和预期有点不一致,你看看是不是我使用方法有问题? ”程序员会本能地想“是不是程序出Bug了"。这虽然是一个笑话,但是也体现出了跨部门沟通交流的技巧和艺术。

友情链接检查 换链

内容更新

因此SEO大佬们,只要把自己的姿态放低,就没有搞不定事,加上要不断提高自己的自信和能力之外,也要有会说话的本领。毕竟现在的社会没有话聊解决不了的问题。SEO这个职位是个各部门的链接点,SEO不仅要最好自己的本质工作外还要和各部门打联合站,只有部门都联合起来,才是SEO大出风采之时。

上午就划水过去了

下午 外链 外推宣传 时间够 再更新一点 数据分析昨天问题

论坛划水

底薪到手 关机下班

是不是看起来很简单

seo 永远不变的是内容 外链

至于怎么合理布局网站 关键词 内容布局 内链布局 等就是不两句话说清楚

更高级的内容整合营销 运营 这类就需要更专业的知识了

如果你现在做seo 你会很迷惘 因为你只会发现你除了发外链 你什么也不会

所以我现在也不做seo多年了

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